Ce que dit l'employeur
Source : annonce de l'employeur
- CDI, agence Rhône-Alpes PACA, Bac+5 et environ 5 ans d'expérience, télétravail occasionnel.
- Vous rejoignez une équipe Électricité et Automatisme de 4 personnes. Entre l'atelier et les sites de clients industriels (France et international), vous intervenez sur des unités mobiles innovantes de traitement d'effluents.
- Missions : tests de fonctionnement en atelier ou sur site, mise en service, déploiement final assuré par l'équipe que vous pilotez à distance, dépannages, modifications et optimisation. Garant du respect des normes QSE de CTP et des clients.
- Avantages annoncés par l'employeur : 13e mois, participation, primes de vacances, mutuelle gratuite pour le salarié, avantages CSE, management collaboratif.
Pour en savoir plus
Repères métier
Éditorial JobManager Informations générales sur le métier, à confirmer avec l'employeur.
Missions habituelles
- Concevoir et faire évoluer l'automatisme et l'électricité d'unités mobiles.
- Documenter, tester et accompagner le déploiement.
Profil généralement recherché
- Ingénieur automaticien ou électrotechnicien ; PLC, supervision, sécurité fonctionnelle. Déplacements possibles à l'international.
Rémunération non indiquée. Demandez la fourchette salariale avant l'entretien : la directive européenne 2023/970 sur la transparence salariale, qui devait être transposée avant le 7 juin 2026, prévoit que les candidats puissent obtenir cette information. Vérifiez les dispositions françaises en vigueur.
Questions à poser
- Quels automates et superviseurs sont utilisés ?
- Quelle fréquence de déplacements à l'international ?
- Quelle est la part de conception par rapport aux dépannages ?
Préparer votre candidature
- Relisez l'annonce d'origine de l'employeur, seule source faisant foi.
- Préparez trois exemples concrets (méthode STAR) en lien avec les missions.
- Entraînez-vous avec le simulateur d'entretien.