Le site du magazine Femme Actuelle vient de lancer sa Bourse à l'emploi.
L'objectif est simple : proposer un nouveau service aux lectrices (et lecteurs) du site, avec aussi une ambition : diffuser le plus grand nombre d'offres possible.
Près de 16.000 sont déjà en ligne et sont plus particulièrement adaptées aux femmes qui recherchent un nouveau job ou veulent reprendre un travail. Les sources sont nombreuses et la plupart des emplois ne requièrent pas de diplômes.
Pour découvrir toutes ces offres, visitez le site Emploi Femme Actuelle.
En ces temps de crise de l'emploi, il est bon de multiplier ses sources d'offres, afin de pouvoir étendre ses recherches.
On sait aussi qu'aujourd'hui il faut savoir se démarquer pour attirer l'œil des recruteurs : CV vidéo, affichage 4x3, t-shirt, CV multi fonctionnalités pour le recruteur, etc.
C'est là que réside l'innovation de Spotemploi.
Ce site d'offres d'emploi vous propose de mettre en avant votre candidature par une bannière animée, qui s'affichera sur leur site et les sites de leurs partenaires.
Vous pouvez vous inscrire et essayer ce nouveau jobboard sur : Spotemploi.com.
Source : Communiqué de Presse
Depuis quelques temps maintenant, nous observons sur Internet un nouvel outil pour postuler de la part des demandeurs d'emploi : les CV vidéo.
Entre tops et flops, les avis sont partagés. Certes l'approche originale est là, c'est le but d'une candidature : se démarquer des autres. Mais qu'en est-il de l'impact auprès des entreprises ?
Il est simple : elles développent elles aussi leur communication et décident de partager leur parcours avec les candidats en vidéo !
De plus en plus de sites emplois proposent aux entreprises d'héberger des vidéos, que ce soit de présentation ou d'offres d'emploi. D'autres innovent en proposant des mises en relation par vidéos et d'autres ont opté pour le renseignement des demandeurs d'emploi (fiches métiers par exemple).
Retrouvez le Dossier "Recherche d'emploi et Vidéo" sur notre site.
Quand nous visitons les sites de recrutement de certaines enseignes, nous y trouvons toujours un soucis : manque d'ergonomie, difficulté de trouver les informations, design, etc.
Carrefour a donc décidé d'offrir aux internautes et aux demandeurs d'emploi de participer à la construction de leur nouveau site emploi.
Les internautes pourront chaque semaine exprimer leur avis sur un aspect du site. Une collaboration étroite avec les futurs utilisateurs pour leur offrir un site en harmonie avec leurs besoins et leurs attentes : en voilà une bonne idée.
De plus, chaque semaine un participant est tiré au sort et peut recevoir un lot, et un grand gagnant sera désigné à la fin des 6 semaines que dure l'opération.
Carrefour veut regrouper en un site unique toutes ses enseignes et donc toutes les offres d'emploi les concernant. Ce site collaboratif sera dévoilé le 12 janvier 2010.
Pour participer à la refonte de leur site de recrutement, rendez-vous sur dupositifpourtous.fr .
Source : Les sites régionaux de régionsjob.com
Les sites du réseau RegionsJob ont fait peau neuve. Lancée lundi 28 septembre, la version 5 se veut plus épurée et est complétée par un espace formation. Autres changements : un moteur de recherche intuitif et des conseils d'experts. Tout ceci vient s'ajouter à la déjà large palette de services proposés : blogs, vidéos recruteurs, cafés...