En tant qu'opérateur de télécommunications, Altitude Telecom fournit depuis plus de 10 ans les solutions Internet - données - voix sur IP adaptées aux entreprises et aux collectivités.
Pour cela, il s'appuie sur son expertise technique (xDSL, BLR-WiMAX, fibre optique, RNIS, GPRS-EDGE, ...), et sur la performance de son réseau.
En misant très tôt sur le MPLS, Altitude Telecom a développé des compétences technologiques et a également construit une offre de services performante en termes de réseaux privés virtuels. C'est sur cette expérience qu'Altitude Telecom s'appuie aujourd'hui pour optimiser ses services : personnalisation des solutions, réduction des coûts, respect des délais et suivi de la qualité sont les axes forts.
Pionnier des réseaux privés virtuels (VPN IP MPLS), Altitude Telecom comptabilise aujourd'hui plus de 500 réseaux d'entreprises, représentant plus de 12.000 sites reliés en France.
Grâce à la maîtrise de l'ensemble des technologies de télécommunications, Altitude Telecom bénéficie de la meilleure capillarité française du marché, pour répondre aux besoins des entreprises et des collectivités.
A l'international, la couverture des services Altitude Telecom est assurée par des partenariats rapprochés avec les principaux opérateurs mondiaux.
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Altitude Telecom soutient une politique de ressources humaines basée sur l'intégration de collaborateurs motivés et sur le développement des compétences.
Pour faire face à son expansion nationale, l'entreprise lance une campagne de recrutement soutenue, pour l'ensemble des départements et de ses agences.
En outre, si aucun poste proposé actuellement ne correspond à un profil de candidat et que celui-ci est motivé par le projet d'Altitude Telecom, l'entreprise recommande d'adresser sa candidature. Celle-ci sera étudiée avec attention et la candidat peut se voir présenter 'un poste correspondant à ses qualifications dès que celui-ci sera disponible.
73% des recrutements donnent la chance à un débutant (Groupe Altitude).
| Nombre de salariés |
| 350 collaborateurs |
| Volume de recrutement annuel |
| 170 recrutements en 2005 |