Travailler au Canada

Chaque année le Canada attire près de 90.000 travailleurs qualifiés et 35 millions de visiteurs. Le pays accueille en effet de nombreuses personnes par manque de main d'œuvre. Le Canada propose une certaine richesse culturelle et économique qui donne à beaucoup l'envie de s'y installer. Plus de 3.000 français choisissent donc d'y immigrer chaque année. Cependant, un certain nombre de conditions et de démarches sont nécessaires à votre établissement dans ce pays.

Les statuts proposés aux travailleurs immigrés

Le permis de travail

C'est la CIC (Citoyenneté et immigration au Canada) qui gère les demandes de permis de travail. Cette institution, créée en 1994, régule l'immigration au Canada. C'est elle qui prévoit le nombre de visas nécessaire pour pallier aux manques de main d'œuvre et accueillir le nombre adéquat de travailleurs étrangers.

L'obtention du permis de travail doit ainsi remplir plusieurs conditions, en particulier se voir proposer une offre d'emploi de la part d'un recruteur au Canada. Cette offre doit ensuite être soumise aux Ressources Humaines et Développement social Canada (RHDSC) pour confirmation. Il s'agit de l'avis sur le marché du travail, qui est, en général, demandé par le futur employeur.

Vous devez également remplir un formulaire de demande signifiant que vous respectez la loi sur l'immigration et la protection des réfugiés et le règlement sur l'immigration et la protection des réfugiés. Pour en savoir plus, consultez le site CIC.

Une fois toutes les conditions remplies, vous pourrez obtenir votre permis de travail et venir au Canada pour la période couverte par l'offre d'emploi.

La résidence permanente

Une autre possibilité pou travailler au Canada est de devenir résident permanent. Ce statut vous donne accès à presque tous les droits canadiens. Vous pouvez ainsi bénéficier d'une grande partie des avantages sociaux. Vous pouvez vivre, travailler ou étudier n'importe où au Canada et demander la nationalité canadienne. En revanche, vous devrez - bien sûr – payer vos impôts et respecter la législation en vigueur dans le pays.

L'obtention de la résidence permanente est longue et relativement compliquée. Les demandes de résidence permanente sont en effet réservées à plusieurs catégories de personnes :

• les travailleurs qualifiés (ceux satisfaisant à l'une des 3 catégories définies dans le cadre du programme des travailleurs qualifiés)
• les gens d'affaires (investisseurs, entrepreneurs ou travailleurs autonomes)
• les travailleurs temporaires ou les étudiants ayant obtenu des qualifications professionnelles canadiennes et qui sont déjà au Canada
• les parents, grands-parents, enfants adoptés et autres membres de la parenté
• les réfugiés au sens de la Convention et les personnes protégées à titre humanitaire outre-frontières.

Pour chacune de ces catégories, les conditions d'obtention de résidence permanente sont différentes. Les travailleurs qualifiés, par exemple, sont évalués sur leur niveau d'éducation, de langue, sur leur expérience professionnelle, leur âge, l'emploi qu'ils demandent...

Les démarches sont à démarrer auprès d'un consulat, d'une ambassade du Canada ou d'une commission élevée en fournissant les documents nécessaires et en complétant une demande de visa résidence permanente. Des honoraires sont à payer et le candidat à la résidence permanente doit assister à des entrevues avec des représentants de l'immigration.

Trouver du travail au Canada

Avec un taux de chômage de 6,3% en novembre 2008, le Canada propose des emplois situés, en grande partie, dans les 4 principales villes du pays : Toronto, Calgary, Vancouver et Montréal et dans des secteurs qui peuvent varier d'une année sur l'autre. De nombreux sites proposent des outils pour postuler et trouver un emploi. Vous pourrez aussi y découvrir les us et coutumes en terme de CV, lettre de motivation et entretiens, notamment le site gouvernemental Travailler au Canada ou le Guichet emploi.

Consultez aussi notre fiche sur le Canada. Vous y trouverez des informations utiles sur l'emploi dans ce pays et d'autres sources d'information.