Les moteurs de recherche d'emploi sont un nouveau modèle de site emploi. Ils consistent à chercher des annonces emploi en rentrant un métier et une localisation dans un moteur de recherche. Ceux-ci recensent un grand nombre d'offres d'emploi récupérées sur les sites emplois classiques et les sites des entreprises dans un format normalisé. L'utilisateur peut ainsi visualiser tous les résultats correspondants à cette demande spécifique. Certains de ces moteurs proposent également des outils complémentaires qui facilitent la recherche d'information, comme des cartes Google Maps qui permettent de géolocaliser le recruteur.
Avantages et inconvénients des moteurs de recherche
Ces nouveaux outils sont très pratiques dans une recherche d'emploi puisqu'ils permettent de rechercher des offres présentes sur un certain nombre d'autres sites depuis une même interface. Le système, basé sur la gratuité, est susceptible d'attirer un grand nombre de recruteurs pour qu'ils y insèrent leurs offres. Les moteurs de recherche d'emploi que nous avons étudié (Moovement, Wanajob et JobiJoba) annoncent entre 50 000 et 100 000 offres d'emploi disponibles.
Cependant, l'insertion est manuelle et les annonces doivent en général respecter le standard XML. Il ne faut donc pas s'attendre à disposer de l'intégralité des offres d'emploi en France. Ainsi, la quantité de sources varie selon le nombre de partenaires ayant accepté de diffuser leur flux sur les moteurs. Pour autant, il s'agit le plus souvent de jobboards spécialisés ou d'annonces d'agences d'intérim. Pas de Monster ou de Cadremploi donc, en tout cas, pour l'instant.
Quant aux entreprises, elles ne sont pas encore nombreuses à s'être inscrites sur ces moteurs. Nous en avons surtout relevé sur le site Wanajob, qui affiche des annonces provenant directement des sites de recrutement de Suez, BNP Paribas ou Accor.
Quelques pistes pour choisir le moteur le plus performant
La répartition géographique des annonces
Côté répartition géographique, les annonces sont plus nombreuses sur l'Île-de-France puisqu'elles représentent plus de 35%. Viennent ensuite la région Rhône-Alpes, le Centre et le Nord Pas-de-Calais pour lesquels la proportion varie aux alentours de 7%. Les régions les moins bien représentées sont la Corse, l'Auvergne, le Limousin et la Franche Comté.
A noter que Moovement a la plus grande proportion d'annonces sur l'Île-de-France et que Wanajob a une meilleure répartition entre les régions que ses concurrents.
La recherche par mots clés
La recherche étant l'élément essentiel de ce type de site, nous avons effectué plusieurs recherches similaires sur les trois moteurs de recherche Moovement, Wanajob et JobiJoba.
La première recherche était effectuée sur un mot unique : commercial. A chaque fois, nous avons localisé notre demande sur Paris. Sur les trois moteurs, les annonces qui sont ressorties semblaient pertinentes mais nombreuses (entre 500 et 1200 environ)
Nous avons donc affiné à deux mots clés : développeur commercial. Nous avons pu constater que JobiJoba ne ressortait aucune réponse, alors que Moovement et Wanajob en proposaient encore un certain nombre, dont certaines n'avaient rien à voir.
La pertinence est donc plus faible sur ce genre de requête (il n'est en effet pas possible d'imposer que les deux mots figurent côte à côte dans les résultats) mais elle permet théoriquement de réduire le nombre d'offres à parcourir. Ainsi, chez Wanajob, même si l'on tombe parfois sur des postes de développeur PHP, la liste des résultats passe de 1200 à 30 sur Paris. Du côté de Moovement, le moteur semble rechercher l'un et/ou l'autre des mots clés, ce qui influe encore plus sur l'approximation. Et curieusement, le nombre de résultats passe de 228 à 408 offres sur Paris ! Là encore, impossible d'imposer la recherche pour que les deux mots clés soient présents dans les résultats.
Quant à JobiJoba, cette requête avec deux mots clés fait chou blanc alors que l'on comptait plus de 500 réponses sur un seul mot clé. Il semblerait que la recherche des mots ne se fait que sur le titre du poste et sur des tags, ce qui limite les possibilités. Mais ce moteur réagit aussi en fonction du profil des personnes connectées - ce qui n'était pas le cas ici - et aux actions des utilisateurs. Il devrait donc s'enrichir progressivement pour devenir plus performant sur ce type de requête.
Le meilleur compromis serait donc Wanajob qui recherche l'ensemble des mots clés proposés dans l'intégralité des données de l'annonce (titre et contenu).
La fraîcheur des annonces
Nous avons ensuite effectué un test sur la fraîcheur des annonces. Sur la même recherche de commercial à Paris, nous avons relevé l'ensemble des réponses pour chacun des moteurs et établi la proportion d'annonces publiées depuis moins d'une semaine, entre 7 et 30 jours, entre 30 et 60 jours et depuis plus de 60 jours. En effet, la durée moyenne d'une offre d'emploi est de 1 mois.
Sur ce critère, c'est Moovement qui tient la palme avec 68,4% des offres publiées entre 7 et 30 jours et 99,1% d'offres ont moins de 60 jours. C'est d'ailleurs l'un des critères principaux de ce moteur qui permet de filtrer les offres en terme de fraîcheur, ce qui n'est pas le cas sur ses deux autres concurrents.
Chez JobiJoba et Wanajob, notre test a montré que la plus grande partie des annonces dataient de plus de 60 jours. Pour ces deux moteurs, le pourcentage d'annonces datant de moins de un mois atteint environ 40%, soit tout de même 18 points de moins que Moovement.
Cette différence pourrait s'expliquer par la qualité des sources utilisées par les moteurs de recherche. Il est dommage, cependant, que ce paramètre ne soit pas suffisamment contrôlé.
Les outils proposés
Chacun des moteurs propose des outils pour vous faciliter la vie. Ainsi, JobiJoba et Wanajob ont des tableaux de bord candidats qui permettent d'enregistrer les annonces sélectionnées, de mémoriser les recherches et de créer des alertes ou des flux RSS pour suivre l'évolution des offres.
Autres accessoires qui peuvent avoir leur utilité : les informations connexes. Vous pourrez ainsi trouver des cartes pour localiser l'entreprise de l'annonce sur Wanajob. Un service que propose également Moovement, qui y ajoute des liens vers des sites pouvant apporter des informations utiles sur l'entreprise tels que Viadeo, Societe.com, Flickr ou encore Youtube.