Qui n'a jamais rêvé de partir travailler à l'étranger ? De découvrir un nouveau pays, ses mœurs, son identité mais aussi et surtout un nouveau cadre de travail ?
Job Manager vous permet en un seul dossier de retrouver l'essentiel des informations pour pouvoir partir travailler en Australie, un pays immense où toutes les possibilités sont offertes.
Que vous partiez là bas en simple "traveler", découvrant le pays tout en subvenant à vos besoins par de petits boulots, en voyage d'affaire pour présenter votre entreprise, ou encore pour s'installer là-bas sur le long terme, l'Australie vous propose un visa pour chacune de ces possibilité.
Vous rêviez d'y partir, Job Manager vous aide à franchir le cap !
Plus d'informations dans le Dossier Mag'Export – Travailler en Australie.
Les résultats de l'enquête "The World's Top 50 Most Attractive Employers" menée par Universum sont tombés : Google est l'entreprise possédant la meilleure image auprès des étudiants internationaux en écoles de commerce et d'ingénierie. Elle est donc l'entreprise la plus convoitée pour l'obtention d'un poste.
Universum est une entreprise suédoise leader en création et gestion d'image employeur.
Chaque année, elle diffuse son enquête auprès des écoles internationales. Les étudiants de différents univers répondent sur les entreprises les plus attractives dans leur cœur de métier.
Cette année ce sont 120 000 étudiants de 11 pays (Etats-Unis, Japon, Chine, Allemagne, France, Angleterre, Italie, Russie, Espagne, Canada et Inde) qui ont répondu à l'enquête.
Plus d'information sur le site d'Universum.
Aux Etats-Unis aussi, on souhaite aider les auto-entrepreneurs. C'est ainsi que des personnes qui sont au chômage peuvent bénéficier du programme d'aide aux auto-entrepreneurs. Peu connu, celui-ci permet pourtant d'apprendre à monter sa propre activité. Cependant, malgré son approbation par le Congrès, il n'est disponible que dans 8 états outre-atlantique, mais connait un très fort intérêt en ces temps de crise. De nombreux chômeurs arrivent ainsi à se créer un nouvel emploi.
Plus d'un employeur américain sur deux prévoirait de recruter des salariés à temps plein au cours des 12 prochains mois, révèle l'enquête menée pour Robert Half International, une société de recrutement, et le site Internet CareerBuilder.com. Environ 14,5 millions d'américains sont actuellement à la recherche d'un emploi, selon les statistiques officielles les plus récentes. Selon l'étude, les domaines qui prévoient le plus d'augmenter leurs effectifs sont ceux des hautes technologies, des services aux clients et des ventes. La marge d'erreur de l'enquête est évalué à 4,4 points.
Selon un sondage mené par Harris Interactive, le recours aux réseaux sociaux par les DRH est en forte augmentation. Ainsi, 45% des employeurs consultent les réseaux sociaux pour se faire une idée sur les candidats à l'embauche, dont 29% d'entre eux via Facebook, 26% LinkedIn et 21% MySpace. Et 35% des sondés disent avoir renoncé à embaucher un candidat après avoir découvert les contenus qu'ils diffusent. Parmi les cas rédhibitoires, les candidats avaient posté des photos ou des informations provocantes (53%), parlaient de leur consommation de drogues ou d'alcool (44%), dénigraient leur précédent employeur (35%) ou s'avéraient de piètres communicants. Toutefois, 18% des employeurs reconnaissent qu'ils ont trouvé sur les réseaux sociaux des candidats, des informations qui les ont incité à les recruter.