Visiter le site Paru Vendu
Profils recherchés :
Paru Vendu recherche des profils de formation commerciale (BTS, DUT).
| Volume de recrutement annuel |
| 200 |
Visiter le site Cultura
Profils recherchés :
Cultura recherche principalement des chefs de département et directeurs de magasins. L'entreprise propose également de nombreux stages étudiants.
| Volume de recrutement annuel |
| 300 |
Visiter le site Gan Prévoyance
Profils recherchés :
Conseillers Commerciaux :
Vos missions consistent à entretenir et à développer un portefeuille de clients, composés de particuliers et de professionnels, sur un secteur confié proche de votre lieu d'habitation. Nous vous offrons l'opportunité de développer votre goût du conseil et de la proximité, en mettant en avant votre sens de l'effort récompensé. Vous serez formé à nos techniques de vente et à l'Assurance.
Vous avez l'expérience d'une clientèle de particuliers et/ou de professionnels et vous souhaitez rejoindre un groupe où l'évolution est une réalité.
Inspecteurs Commerciaux :
Vos missions consistent à recruter, former et accompagner une équipe de commerciaux auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels. Nous vous offrons l'opportunité de manager une équipe commerciale, en mettant en pratique votre goût du management et de l'effort récompensé, après avoir été formé à nos techniques de vente et à l'Assurance Vie.
Vous avez l'expérience du management d'un réseau de commerciaux itinérants, idéalement dans l'univers de l'assurance. Vous avez une capacité à révéler les compétences des hommes et des femmes que vous encadrez
| Volume de recrutement annuel |
| 350 |
Visiter le site Altitude Telecom
Profils recherchés :
Altitude Telecom soutient une politique de ressources humaines basée sur l'intégration de collaborateurs motivés et sur le développement des compétences.
Pour faire face à son expansion nationale, l'entreprise lance une campagne de recrutement soutenue, pour l'ensemble des départements et de ses agences.
En outre, si aucun poste proposé actuellement ne correspond à un profil de candidat et que celui-ci est motivé par le projet d'Altitude Telecom, l'entreprise recommande d'adresser sa candidature. Celle-ci sera étudiée avec attention et la candidat peut se voir présenter 'un poste correspondant à ses qualifications dès que celui-ci sera disponible.
73% des recrutements donnent la chance à un débutant (Groupe Altitude).
| Nombre de salariés |
| 350 collaborateurs |
| Volume de recrutement annuel |
| 170 recrutements en 2005 |
