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Une Web série pour recruter dans la Marine - lun, 15/03/2010 - 09:13
Après l'armée de Terre, c'est au tour de la Marine d'investir la toile pour recruter. Une Web série est ainsi proposée sur le site etremarin.fr.
En 32 épisodes, "3 jours en mer" met en scène 4 jeunes à bord d'une frégate anti-sous-marin. Le but de cette campagne est de recruter environ 3.000 jeunes entre 17 et 29 ans.
Source : Mer et Marine.
Un eBook sur l'emploi sur le web - mer, 24/02/2010 - 08:50
Antoine Dupin, blogueur spécialisé dans l'employeur branding et les réseaux sociaux, vient de publier sur son blog un eBook intitulé : "Trouver un emploi par le web".
Cet ouvrage de 79 pages propose une première partie avec des interviews de spécialistes du recrutement web. La seconde partie est une analyse personnelle autour de la création d'une stratégie, d'un réseau et d'une veille dans le cadre d'une recherche d'emploi.
Consulter l'eBook Trouver un emploi par le web.
Un nouveau réseau social pour les informaticiens - mer, 09/09/2009 - 07:57
Un nouveau réseau social vient de voir le jour pour les métiers de l'IT et du multimédia. Il s'agit de Worketer. Lancée en octobre 2008, cette plateforme permet un échange entre les inscrits, qu'ils soient recruteurs ou candidats, à travers une classification complète et évolutive des compétences. En tant que candidats, vous avez aussi la possibilité d'envoyer votre CV et de créer un portfolio pour mettre vos travaux en valeur. A ce jour, plus de 500 entreprises sont référencées sur ce réseau.
Les offres d'emplois en ligne continuent de baisser - mar, 11/08/2009 - 09:34
Pour le cinquième mois consécutif, les offres d'emplois en ligne en Europe continuent de baisser, révèle l'indice Monster de l'emploi.
Malgré des signes de stabilisation constatés sur certains des principaux marchés de l'emploi, les nouvelles baisses enregistrées dans des secteurs tels que la comptabilité, le conseil, l'ingénierie, les technologies de l'information et la recherche et le développement, révèlent que de nombreuses entreprises européennes continuent à limiter les frais de personnel et qu'elles restent prudentes en matière d'investissement, en raison du contexte économique incertain. Ce mois-ci, l'Allemagne pèse fortement sur l'indice - en raison de sa baisse d'activité de recrutement tardive en cette période de crise - tandis que la demande semble s'être stabilisée dans d'autres marchés majeurs tels que la France, les Pays-Bas et le Royaume-Uni.
Affronter les solutions logicielles d'e-recrutement - lun, 06/07/2009 - 09:22
De plus en plus de cabinets de recrutements ou des services RH des grandes entreprises sont équipés de solutions logicielles pour automatiser non seulement la publication des offres d'emploi mais aussi dans la collecte des candidatures. Ces solutions intègrent des outils d'analyse sémantique qui permettent de reconnaître les informations contenues dans les CV reçus et de les transférer automatiquement dans la base de données, afin de constituer un vivier de candidats. Ainsi, pour "passer le barrage" de ces solutions, il est impératif d'utiliser les "bons mots ou expressions", qui correspondent à sa fonction et/ou domaine d'activité dans son CV. Le seul conseil : se mettre à la place des recruteurs afin d'insérer au sein de votre CV, les mêmes termes qu'ils saisiraient dans leur recherche. Ce conseil est également valable dans les CVthèques des sites emplois, dotés de la même technologie.