La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) vient de publier la troisième édition de son guide, intitulé "des pratiques pour l’égalité des chances". 194 entreprises ont répondu au questionnaire. Parmi elles, 85% ont signé un engagement contre les discriminations ou en faveur de la diversité et 63% ont mis en place une véritable politique d'action, soit 75% de plus qu'en 2006. Malgré des chiffres en progression, la Halde montre du doigt le peu de prévention qui est faite et souhaite une politique globale dans ce domaine, non seulement dans le cadre du recrutement des personnes, mais également pour la gestion des carrières.
La semaine prochaine se tiendra, dans toute la France, la 12ème semaine pour l'emploi des travailleurs handicapés. Organisée et animée par l'ADAPT et 6 entreprises partenaires, elle proposera de nombreux évènements pour sensibiliser le plus grand nombre aux problèmes liés à l'emploi des travailleurs handicapés et faciliter la rencontre entre les personnes en situation de handicap et les recruteurs.
Pour en savoir plus sur cette semaine et connaître le programme complet des évènements organisés, rendez-vous sur le site :
www.semaine-emploi-handicap.com
Le cabinet de recrutement Défi RH, spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés, organise une journée de conseil le 5 novembre à Rennes et Boulogne-Billancourt. Les candidats, en situation de handicap, pourront venir se faire conseiller et se préparer aux entretiens d'embauche, notamment en vue de la semaine pour l'emploi des travailleurs handicapés qui a lieu peu après.
Pour en savoir plus sur cette journée, rendez-vous sur le site Défi RH.