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Constat sévère sur les inégalités entre les sexes - jeu, 09/07/2009 - 09:36
Un rapport remis hier au ministre du travail, Xavier Darcos, dresse un constat sévère sur les inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes. "Cette réalité nous fait honte", a réagi Xavier Darcos. Les femmes sont surreprésentés parmi les emplois non qualifiés, pénalisées par un chômage supérieur à celui des hommes, plus de temps partiel, des retraites inférieurs, et des écarts de rémunération de 27% en moyenne et qui augmentent avec le niveau des diplômes. Le rapport doit servir de base à la concertation prévue à l'automne entre les partenaires sociaux et pourrait déboucher sur des sanctions et quotas pour les entreprises.
Les cabinets de recrutement sont-ils favorables au CV anonyme ? - mer, 17/06/2009 - 09:39
Un cabinet de recrutement sur deux est favorable à la mise en place du CV anonyme, selon l'enquête menée au mois de mai par l'association A compétence égale. Pourquoi tant de réticence ? Pour 56% d'entre eux, la difficulté de mise en œuvre du procédé représente l'inconvénient majeur (56%), suivi par le coût (44%). Toutefois, ils sont pour la plupart favorables à la suppression de certaines mentions au sein du CV tels que l'âge (89%), la date de naissance (81%), la photographie (78%), la situation de famille (75%), la nationalité (64%) ou encore le sexe (52%).
Travail et argent pour les 20/30ans - mer, 10/06/2009 - 09:39
Travail et argent font partie des piliers les plus importants de la vie pour les 20-30 ans, selon une étude du cabinet Cegos publiée mardi 9 juin. Dans leur vie professionnelle, le montant du salaire est un critère décisif dans le choix du travail, que ce soit au moment de l'embauche (62%) ou pour les perspectives d'évolution (35%). L'intérêt du poste et l'image de l'entreprise n'arrivent seulement qu'en 4ème et 5ème position. Le critère de l'ambiance au travail est également un élément décisif pour 73% des 20/30 ans, qui n'hesitent pas à changer d'entreprise si elle ne leur convient pas.
Un bilan encourageant dans le recrutement des travailleurs handicapés - jeu, 04/06/2009 - 09:58
Un premier bilan sur l'emploi des personnes en situation de handicap présenté hier en Conseil des ministres par Brice Hortefeux, ministre du travail et Valérie Létard, secrétaire d'Etat à la Solidarité, est jugé encourageant. Relancé par le Pacte pour l'emploi des personnes handicapées de 2008, venu renforcé la loi handicap de 2005, le nombre d'entreprises ayant conclu en 2008 un accord sur l'emploi des travailleurs handicapées a bondi de 15 % et les embauches accompagnées par l'Agefiph, le fonds national d'insertion, ont progressé de 3 %. La fonction publique est en tête avec une hausse de 13% au sein de ses effectifs en deux ans.
L'handicap et l'emploi : des efforts mais à poursuivre - mer, 06/05/2009 - 09:49
Selon le premier baromètre « Emploi et Handicap » de Réussir et Mission handicap.com, une entreprise sur deux ne compte aucune personne en situation de handicap parmi ses effectifs. Toutefois, leur recrutement n'a cessé de croître depuis la loi de juillet 1987, obligeant les entreprises de 20 salariés et plus à embaucher 6% de personnes en situation de handicap au sein de l'ensemble de leur personnel. Aujourd'hui, on comptabilise plus de 100 000 embauches par an, contre 7 000 à 9 000 avant la loi. Mais des efforts sont à poursuivre, surtout concernant les petites structures. Seulement une petite entreprise sur trois (de 20 à 49 salariés) emploie des personnes en situation de handicap. Source : leFigaro.fr