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Les embauches de cadres chutent de 30% - mer, 19/08/2009 - 09:34
En juillet, l'indice de diffusion des offres d'emploi cadres sur Internet a chuté de 16% par rapport au mois précédent et de 30% sur un an. Selon l'Apec, cette baisse marque « un de ses plus forts reculs » et touche la plupart des secteurs d'activité dont -40% pour les services techniques, -35% pour les RH… Seuls les secteurs de la santé, social, culture et direction générale sont en progression, respectivement de 11% et 8%. Selon les projections de l'Apec, entre 140.000 et 145.000 recrutements de cadres devraient intervenir cette année, contre 200.000 en 2008. Une baisse comparable à 2005 qui « n'a pas été une mauvaise année ». Quant au nombre d'entrée de cadres à Pôle Emploi, ce dernier devrait augmenter de 20%, mais il reste nettement inférieur à celui de 2005. Autre facteur de relative satisfaction : la durée de chômage pour les cadres n'a pas progressé au plus fort de la crise.
Les sites emploi en plein boom - mer, 29/07/2009 - 10:17
Compte tenu de la situation économique actuelle, les sites dédiés à l'emploi enregistrent des fréquentations record avec une hausse de 45% en mai 2009 par rapport à mai 2008, selon une étude récente du cabinet ComScore. Aujourd'hui, près de 95% des offres d'emploi se trouvent sur la toile. Selon une étude de l'Apec réalisée en avril 2009, 64% des recrutements de cadres ont été effectués à la suite d'une annonce parue exclusivement sur le web, contre 3% uniquement dans la presse papier, 14% sur les deux supports et dans 19% des cas, aucune annonce n'a été publiée. D'après médiamétrie, les sites généralistes Regionsjob.com, Monster.fr, Keljob.com, Cadremploi.com, Apec.fr et Pole-emploi.fr avoisinent le million de visiteurs par mois.
La dégradation du marché de l'emploi pour les cadres continue - jeu, 23/07/2009 - 09:09
L'APEC vient de publier son baromètre trimestriel, qui confirme la poursuite de la dégradation du marché de l'emploi des cadres. "Seulement 35% des entreprises prévoient d'embaucher. C'est le niveau le plus faible enregistré depuis la création de notre baromètre en 2002", souligne Pierre Lamblin. Excepté le secteur médico-social, toutes les activités sont touchées, même l'informatique et la banque-assurance qui pourtant résistaient jusqu'à présent. Le rebond attendu dans la construction et les travaux publics, suite à l'annonce du plan de relance gouvernemental et sa politique de grands travaux, n'est pas non plus perceptible pour le moment. Ces prévisions doivent toutefois être tempérées, les recruteurs ayant tendance à être pessimistes. Ainsi, au deuxième trimestre 2009, près de la moitié des entreprises ont recruté au moins un cadre, contre 36 % annoncés.
L'Apec revoit ses prévisions sur le recrutement des cadres - ven, 03/07/2009 - 09:25
L'APEC prévoit une chute de 27 % des embauches cadres pour l'année 2009, contre seulement 17% annoncée en début d'année. Ainsi, le nombre d'embauches devrait s'établir à 145.000, soit une chute sans précédent depuis le début de l'étude. Tous les secteurs sont concernés. Toutefois, seuls les recrutements dans les secteurs de la santé, du social et de la culture résistent avec une hausse de 8,1%. L'Apec prévoit un gèle des embauches pour 2010 et une véritable reprise pour 2013. Les jeunes diplômés sont les premières victimes. L'agence redoute que leur recrutement ne chute de près de 45% sur l'ensemble de l'année. En revanche, les cadres expérimentés intéressent de plus en plus les entreprises dans leur politique de recrutements (48% en 2009 contre 20% il y a un an).
Les cadres restent mobiles mais inquiets par rapport au chômage - jeu, 25/06/2009 - 09:49
Avec un taux de chômage de 3,3% à la fin 2008, les cadres sont loin des 7,6% enregistré par l'ANPE pour l'ensemble des salariés. Pour la majorité d'entre eux, ils ont connu une situation professionnelle relativement stable en 2008, d'après l'enquête annuelle Mobilité de l'Apec. Toutefois, un cadre sur cinq (20%) se sent menacé par un licenciement dans un avenir proche contre 13% l'année précédente. Mais malgré la crise, ils restent mobiles. 38% d'entre eux envisagent ainsi de changer d'employeur dans un futur proche, soit un nombre quasiment identique à 2008 (40%), motivés essentiellement par l'intérêt du poste proposé dans une autre entreprise.