| Nombre d'annonces publiées par mois |
| environ 40 |
| Nombre de visiteurs uniques par mois |
| 15 000 |
| Nombre moyen de CV hébergés |
| 329 employeurs et 3183 candidats (dec. 2009) |
Visiter le site ESR
Profils recherchés :
Les profils recherchés sont des :
- Techniciens Réseaux, Télécoms ;
- Ingénieurs Réseaux, Télécoms ;
- Administrateurs Systèmes, Réseaux et Télécoms ;
- Administrateurs Cluster, Oracle V7 à V9, SQL serveur, DB2 ;
- Consultants Stockage et Sauvegarde ;
- Experts Sécurité ;
- Experts Messagerie Notes + Exchange ;
- Chefs de Projets (management de prestations) ;
- Des postes de Commerciaux et Ingénieurs d'Affaires ;
- Des postes de managers
| Volume de recrutement annuel |
| 800 dont 70% bac +5 |
Visiter le site JCDecaux
Profils recherchés :
JCDecaux recherche avant tout des profils dynamiques, réactifs, créatifs, et rigoureux, ayant de bonnes aptitudes relationnelles et appréciant la mobilité géographique et fonctionnelle, pour prendre rapidement des initiatives à la mesure de leurs potentiels.
Les valeurs du groupe sont la qualité, le respect des engagements pris, la transparence.
Visiter le site Shell
Profils recherchés :
Shell recrute tout au long de l'année aussi bien des jeunes diplômés que des personnes expérimentées. Trois qualités sont particulièrement valorisées lors du processus de sélection : la capacité d'analyse, la volonté d'aboutir, les compétences relationnelles.
De plus, le groupe propose de nombreuses opportunités de stage dans plusieurs pays.
| Nombre de salariés |
| 112 000 dans le monde |
Visiter le site UBS
Profils recherchés :
Le cursus universitaire est important, mais il doit aller de pair avec d'excellentes qualités de communication, de créativité, de persévérance et de ténacité. Les jeunes diplômés recherchés doivent être capable de faire la différence dans les métiers de l'entreprise par la diversités de leurs profils.
| Nombre de salariés |
| 66 000 dans le monde |
| Volume de recrutement annuel |
| env. 150 en Europe |