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Selon une étude TNS Sofres, un salarié sur quatre a changé de métier au cours des cinq dernières années suite à leur propre initiative ou à celle de l'entreprise. Les raisons principales évoquées lors d'une mobilité souhaitée sont d'abord une meilleure rémunération (53%), suivie par de meilleures conditions de travail (39%) et de l'intérêt du nouveau poste (38%).
28% des mobilités au cours de ces 5 dernières années ont été contraintes par l'entreprise. Toutefois, 77% des salariés concernés en sont plutôt satisfaits. Seulement 39% des salariés français sont réticents à une mobilité professionnelle, alors que l'écrasante majorité espère en revanche changer d'emploi d'ici deux ans. Source : leFigaro.fr